体制
安全衛生委員会、労務委員会、労働組合、産業医、健康保険組合などと連携しながら健康経営を推進します。
推進活動の状況は取締役会や部門長会議でその内容を報告し共有します。
健康経営戦略マップ
男性 | 女性 | 全体 | ||||
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企業の基本情報 | 本社 | 本社:京都市 | 社員の男女比 | 87.4% | 12.6% | |
営業拠点 | 京都府・滋賀県 | 社員の平均年齢 | 42.4歳 | 39.3歳 | 42.0歳 |
※社員の男女比、平均年齢は2020年3月時点
具体的取り組み
健康経営課題と取組みの成果
目標:受診率 100% |
2019年 | 2018年 | 2017年 | |
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2018年比 | ||||
受診率 | 91.5% | +6.3pt | 85.2% | 86.1% |
目標:維持者率 75% |
2019年 | 2018年 | 2017年 | |
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2018年比 | ||||
維持者率 | 63.2% | -3.8pt | 67.0% | 70.1% |
目標:実施率 80% |
2019年 | 2018年 | 2017年 | |
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2018年比 | ||||
実施率 | 58.0% | +4.3pt | 53.7% | 68.9% |
目標:実労働時間 2,020時間 |
2019年 | 2018年 | 2017年 | |
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2018年比 | ||||
実労働時間 | 2,023.9 | -53.0 | 2,076.9 | 2,071.0 |
所定外労働時間 | 128.3 | -24.2 | 152.5 | 131.7 |
目標:取得率 50% |
2019年 | 2018年 | 2017年 | |
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2018年比 | ||||
取得日数 | 3.8 | +1.8 | 2.0 | 2.3 |
取得率 | 20.2% | +9.1pt | 11.1% | 12.3% |
2019年 | 2018年 | 2017年 | ||
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2018年比 | ||||
売上高 | 19,154 | -760 | 19,914 | 17,905 |
営業利益 | 870 | +77 | 793 | 680 |